Fazer um currículo é uma tarefa que ainda gera confusão em muitas pessoas, porque existem muitos modelos prontos e cada um pede um conjunto de informações diferentes, então qual está certo? Quais informações eu devo colocar?
Pensando nisso, criamos um passo a passo completo com as principais dicas para criar o melhor currículo possível!
O currículo é um documento que serve para apresentar o seu perfil e histórico profissional para a empresa que está se candidatando, também é um cartão de visita das suas habilidades, e deve chamar a atenção do recrutador na hora da seleção dos currículos.
Toda empresa na hora de contratar cria um perfil para vaga, que seria o conjunto de competências, habilidades e atitudes que o candidato precisa ter para poder atuar na vaga.
O seu currículo deve se enquadrar nesse perfil ou será descartado, por isso se o seu currículo estiver confuso, ou não se encaixar a vaga que está sendo candidatado.
Saiba, você nem será considerado para vaga!
Formato e estrutura do currículo.
O currículo deve seguir uma ordem lógica, simples, e de fácil leitura, então evite layouts confusos com informações espalhadas e fora de ordem.
Use fontes simples como Arial ou Times New Roman, com a formatação justificada, o tamanho de fonte pode variar, mas o recomendado é 12 ficando dentro dos padrões da ABNT, isso traz mais profissionalismo ao seu currículo.
Envie o seu currículo em PDF isso impede que a formatação mude dependendo do programa que irá abrir o seu currículo, principalmente via e-mail.
O recrutador fica menos de um minuto lendo cada currículo, devido aos grandes números de currículos que serão analisados, devido isso o seu currículo deve possuir uma linguagem clara e objetiva, e não deve ultrapassar de duas páginas.
Lembrando, que todo currículo não pode conter erros ortográficos ou gramaticais, sempre faça uma revisão antes de enviar.
Todo currículo deve seguir uma estrutura em lista para apresentar os dados, isso facilita sua leitura e entendimento, o formato mais recomendado é o currículo cronológico inverso, que apresenta as informações da mais recente para a mais antiga.
Agora vamos ver a estrutura ideal de um currículo e o passo a passo de como fazer na prática:
1 – Dados pessoais
O primeiro passo para fazer um currículo é se identificar para empresa, no início da página você vai digitar:
Nome completo;
Telefone (é recomendado colocar também um telefone para recados e o nome de quem vai deixar o recado, isso evita a chance de perder a entrevista por não conseguir atender o telefone);
E-mail (sempre usar um nome formal no e-mail sem apelidos ou nomes estranhos, se preciso faça um e-mail só para mandar currículos);
Idade;
Estado civil;
Foto (é opcional depende se a vaga solicitar o currículo com foto, mas tire uma foto 3×4 com roupa formal e bem alinhado, não use selfs de redes sociais);
Endereço (não precisa ser completo, e caso residir em algum lugar distante da empresa não é necessário colocar);
Caso você possuir um site, blog ou uma conta no Linkedin, adicione também seu link no currículo, isso traz uma oportunidade a mais de mostrar o seu trabalho e suas habilidades, também é muito útil se você trabalhar com algum tipo de portfólio.
Tome cuidado com as suas redes sociais, hoje em dia é uma prática muito comum nos RHs pesquisar as redes sociais dos candidatos para saber o perfil que eles apresentam, e algumas coisas como: opinião política, discursos radicais ou até mesmo alguns memes podem ser vistos com maus olhos e pode te prejudicar, por isso sempre deixe suas redes sociais no modo privado.
Nunca coloque números de documentos como RG, CPF, ou carteira de trabalho, além desses dados não serem úteis para o recrutador, caso alguma pessoa mal-intencionada tiver acesso a esses dados podem acabar te prejudicando com isso.
2 – Objetivo
O objetivo profissional é o cargo ou área que você deseja trabalhar, o objetivo sempre tem que ser correspondente a vaga ou área que você está concorrendo, por exemplo: se a vaga de auxiliar de manutenção o objetivo será de auxiliar manutenção.
Nunca coloque uma vaga diferente a que está concorrendo, isso pode fazer o seu currículo ser descartado.
Outro erro muito comum é colocar um resumo das suas habilidades ou dizer o motivo que precisa do trabalho no objetivo, o recrutador separa os currículos para análise observando o objetivo, caso a empresa tiver aberto várias vagas diferentes e olhar um objetivo que esteja descrito para qual vaga que é, provavelmente o currículo não será considerado para entrevista.
3 – Formação Acadêmica
A formação acadêmica é o seu nível de escolaridade, nessa parte você coloca sempre da formação mais recente a mais antiga. Faz parte da formação: cursos técnicos, bacharelados, pós-graduação, MBA, mestrados, doutorados e pós-doutorados.
Se você já possui um curso técnico ou uma graduação não é necessário colocar ensino médio completo no currículo.
A ordem para adicionar a formação no currículo é em primeiro o nível do curso, depois o nome do curso, nome da instituição e por último a data que você começou o curso e a data de conclusão.
Caso ainda estiver cursando coloque também o horário que está estudando e a data prevista para conclusão.
4 – Cursos complementares
Os cursos complementares são os cursos de extensão, cursos profissionalizantes e cursos básicos, também incluem treinamentos, workshops, palestras e seminários.
Os cursos complementares devem estar relacionados a vaga que você está concorrendo, afinal se você está enviando um currículo para uma vaga de auxiliar de logística não faz sentido colocar um curso de confeiteiro, não é mesmo?
A ordem para colocar os cursos é semelhante ao formato da formação acadêmica, em primeiro lugar o nome do curso, depois o nome da instituição, abaixo a carga horária e a data de início e conclusão do curso.
Os cursos são uma boa opção para quem está procurando o primeiro emprego e agregam muito ao seu currículo, no começo de uma carreira profissional existem diversas opções de cursos gratuitos de instituições renomadas, como: SENAC, SENAI, Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Fundação Bradesco.
5 – Experiência Profissional
A experiência profissional é uma das áreas mais importantes para o recrutador, pois nela ele vai observar: onde você trabalhou? Quanto tempo ficou em cada empresa? E quais funções você sabe fazer? Contratar um funcionário que já possui experiência na área é muito vantajoso para empresa, porque se economiza com treinamento e pode alcançar mais resultados em um tempo menor.
Na parte da experiência profissional você deve colocar os três últimos lugares que você trabalhou do mais recente ao mais antigo, ou você pode adicionar às três experiências mais importantes relacionada a vaga.
No caso que você trabalhou em diversos cargos diferentes que não são da mesma área, você deve adicionar as experiencias que tem ligação a vaga que você está concorrendo.
Por exemplo, o seu objetivo é atuar como vendedor, então deve colocar as experiencias, relacionadas como atendimento ao público e vendas, mesmo que não sejam experiências recentes, o mais importante é mostrar para o recrutador que você sabe atuar nessa vaga.
Para adicionar as experiências no currículo, primeiro você deve colocar o nome da empresa (caso ela não for muito conhecida insira também o segmento ou área de atuação da empresa, e porte da empresa se for um diferencial), depois adicione o cargo e as datas de inícios e fim, ou período que ficou na empresa.
Por último adicione as principais atividades que você fazia na empresa, nessa parte que você vai mostrar o que sabe fazer.
Mas se você contribuiu para algum resultado relevante na empresa como a criação de um processo ou aumento de produtividade ou resolução de um problema relevante para a empresa. Adicione também os principais resultados e destaques que você contribuiu para empresa, esse é um grande diferencial para o seu currículo.
Caso você não possuir experiência profissional e está buscando o primeiro emprego, coloque experiências como: estágios, jovem aprendiz, ou até mesmo trabalhos voluntários e extras não formalizados. Mostre o que você já sabe fazer, mas caso não tiver nenhuma experiência foque em cursos e outras áreas no seu currículo.
6 – Habilidades e Competências
Nesse tópico você vai destacar os seus diferenciais para a vaga que está concorrendo.
Você irá apresentar os idiomas que você fala e o nível de fluência (como inglês intermediário, por exemplo), os programas, sistemas e softwares que você domina e o nível de conhecimento (como o exemplo, pacote Office avançado (Word, Excel, Power point, Photoshop intermediário). Caso a vaga pedir também adicione sua habilitação e a categoria que você dirige.
7 – Informações Adicionais
Nesse último tópico você vai colocar as informações que não se encaixam nos tópicos anteriores, mas que acha importante de apresentá-las como: Palestras que apresentou, Artigos científicos que escreveu, disponibilidade de horário, disponibilidade para viajar, programas de intercâmbio.
Lembrando que essa última etapa é opcional, não coloque informações desnecessárias seja conciso e objetivo sempre de acordo com o que a vaga pede.
Agora você já sabe criar um currículo de veja também algumas dicas para garantir o sucesso do seu currículo:
Cuide da aparência do currículo na hora de entregar
Na hora de entregar o seu currículo tome cuidado com a aparência dele, nunca entregue o currículo sujo, rasgado, amassado, riscado ou rasurado, sempre carregue em uma pasta ou envelope de documentos para garantir uma boa aparência.
Um currículo mal apresentado mostra desleixo e pode fazer o seu currículo ser descartado antes mesmo do recrutador ler.
Faça uma breve apresentação no envio por E-mail
Quando você for enviar um currículo por e-mail, escreva no título a vaga que você vai candidatar-se e no corpo faça uma apresentação formal, falando seu nome, sua idade, a vaga que está concorrendo, suas principais experiências e qualificações e no final avise que seu currículo está em anexo e agradeça a oportunidade!
Por exemplo: “Olá, meu nome José tenho 27 anos e estou concorrendo a vaga de auxiliar administrativo, já possuo 3 anos de experiência nessa área e fiz um curso de auxiliar administrativo e Excel avançado. Neste anexo segue o meu currículo!
Agradeço desde já pela oportunidade!”
Esse tipo de apresentação gera curiosidade para o recrutador e já adianta os seus principais diferenciais, fazendo você se destacar na frente dos seus concorrentes, aumentando sua chance de ser chamado para entrevista.
Nunca coloque informações falsas
Nunca minta no seu currículo, mesmo que você ainda não possua experiências ou capacitações, não coloque informações falsas, porque na hora da entrevista ou da dinâmica em grupo, provavelmente o recrutador irá perceber a verdade.
Pois ele recebeu um treinamento para analisar esse tipo de situação, e isso pode fazer você perder a vaga de trabalho e ainda manchar a sua reputação no mercado.
Use bancos de talentos e sites de empregos
Após criar o seu currículo o próximo passo é procurar vagas de empregos na sua região, para isso existem diversas opções online.
Muitas empresas possuem banco de talentos em seus sites, onde divulgam vagas próprias e de parceiros. Também permitem realizar um cadastro deixando seu currículo armazenado para posteriormente, te selecionar quando abrir uma vaga que se enquadra ao seu perfil.
Existem diversos sites que divulgam vagas de empregos e podem te ajudar a voltar ao mercado de trabalho, como: Infojobs, 99jobs, trabalha Brasil, Indeed, Catho, Peixe 30 e o Linkedin.
Todos esses sites são muito utilizados por empresas de grande porte e seu cadastro, pode te ajudar encontrar vagas que possuem uma remuneração mais alta, ou mesmo trabalhos home office, ou de meio período para complementar sua renda.
